La directora de Supply Chain y Calidad Operativa, lleva 16 años en la compañía. Conoce a la perfección la operación dentro y fuera de Ternium, más ahora que representa al sector siderúrgico en la Junta Directiva de la ANDI seccional Caldas.
Anamaría Díaz, sin duda, se sale del molde y siempre busca marcar la diferencia en lo que hace. Es una mezcla entre una mujer empoderada, fuerte, visionaria y perfeccionista, pero que al mismo tiempo es cercana, paciente, humana y alegre.
Los retos que ha tenido en su vida nunca han sido pequeños. Al punto de tener hoy la responsabilidad de liderar dos procesos y, junto con su equipo, ser los encargados de mover un millón y medio de toneladas de acero al año, llegando de manera oportuna a los clientes con productos de excelente calidad y con una meta del 96% de cumplimiento, labor que requiere de liderazgo y de una impecable coordinación y sinergia del equipo.
“Tenemos que ser visionarios, no ser conformistas, buscar siempre lo mejor para el equipo, para la empresa y la sociedad, hacerse preguntas, romper con lo convencional y atrevernos a implementar ideas innovadoras. No desistir y persistir en hacer siempre las cosas lo mejor posible. Quiero empoderar a mi gente para que crezcan y busquen trascender más allá de hacer un buen trabajo”, afirma Anamaría.
Para ella no existen los imposibles y siempre quiere ir más allá de la mano de su equipo, impregnándolos de su optimismo e innovación para generar networking o redes de trabajo altamente competitivas en toda la cadena de abastecimiento.
Ella espera estar abriendo el camino a muchas más mujeres, dejándoles el mensaje de que se puede ascender y llegar muy lejos sin necesidad de sacrificar los otros roles como esposa o madre. “Todos debemos buscar equilibrio entre la vida profesional y personal. Yo soy madre de dos pequeños de 3 años y 7 meses y en ese tiempo de crianza es que he logrado ser ascendida en la compañía”.
Hoy Anamaría enfrenta un nuevo reto al representar a Ternium en la Junta Directiva de la ANDI (Asociación Nacional de Empresarios de Colombia) seccional Caldas, donde asumió la Vicepresidencia en esta importante agremiación, cuyo objetivo es difundir y propiciar los principios políticos, económicos y sociales de un sano sistema de libre empresa.
“Somos una compañía muy representativa en la generación de empleo y el reto ahora será aportar a la construcción de una región cada vez más sólida. Es además un mensaje muy positivo que está dando la ANDI al hacer un ejercicio de diversidad y relevo generacional, en una organización que ha sido tan tradicional”, agrega Anamaría.
Un nombramiento que se sumó a la carrera profesional que ha hecho en los 16 años que lleva esta ingeniera industrial en Ternium, donde comenzó como practicante en el área de Mercadeo, pasó luego a Ventas y ha tenido la oportunidad de ocupar diferentes cargos directivos como jefe de Planificación y Programación de todas las plantas, jefe de Programación y Logística en México y gerente de Logística de Ternium Colombia, hasta convertirse hoy en Directora de Supply Chain y Calidad Operativa.
“Estoy muy agradecida con Ternium porque me ha dado todas las oportunidades de crecimiento y he vivido plenamente su filosofía de Diversidad. Me siento orgullosa de que me hayan permitido hoy estar en niveles tan importantes en la región representando a la compañía”, concluye Díaz.