Con los 122 técnicos y tecnólogos certificados en diciembre, ya son 430 las personas capacitadas en el departamento del Atlántico gracias a la alianza para la formación y empleabilidad entre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y Ternium Colombia.
Sebastián Castro, Director general de Ternium Colombia, destacó este evento que tuvo lugar en el Centro Industrial y de Aviación del SENA en Barranquilla: “122 egresado del @SenaAtlantico recibieron hoy la certificación de cursos @Ternium, en áreas como Metrología, Hidráulica y Estadística; de cara al proyecto de Palmar de Varela. Con ellos, ya son 430 personas que culminaron estos cursos. ¡Felicitaciones!”, manifestó en su cuenta de Twitter.
Este acuerdo entre nuestra compañía y la entidad estatal nació en 2018, cuando iniciaron las obras de la nueva planta de Ternium en Palmar de Varela y, en ese primer año, también en asoció con la alcaldía de ese municipio, se graduaron alrededor de 300 personas, que asistieron a la primera convocatoria de los cursos técnicos.
“Cuando la compañía decide empezar el proyecto del laminador en Palmar de Varela, nace la necesidad de buscar operarios y supervisores que cumplieran con las expectativas que un proyecto de esta magnitud requiere, y por eso nos aliamos con el SENA para crear cursos a la medida de la compañía”, explicó Abel Guerrero Molinares, Business Partner de Ternium en Atlántico.
Agregó que se trata no solo de capacitar, sino de incentivar a técnicos y tecnólogos de la región, para todos los puestos de trabajo que se van a requerir a partir del primer trimestre de 2020, cuando entre en operación este proyecto.
Los cursos, todos de tres módulos con 90 horas de formación presenciales, se dividen según el tipo de capacitación: el básico de competencias técnicas para personal operativo, el básico de competencias técnicas para personal de mantenimiento y taller, y el de competencias blandas para personal operativo y de mantenimiento.
Entre las competencias técnicas adquiridas están: seguridad industrial, calidad, metrología, estadística básica (para la lectura de indicadores), matemáticas básica, ofimática básica, neumática, hidráulica y ensamble. De las competencias blandas se destacan análisis y resolución de problemas, ética y valores, comprensión de lectura y trabajo en equipo, entre otras.
Maribel Cala, inspectora eléctrica en la nueva planta de la compañía en Palmar de Varela, hizo un llamado muy importante para los jóvenes que aún no empiezan su vida laboral: “Deben estar pendientes de estos cursos para que se vengan a capacitar, pues de ahí quedan con una base muy importante para seguir con su formación dentro de la empresa; en el caso de Ternium, una empresa que nos ayuda a crecer profesionalmente y personalmente, pues el grupo de trabajo es excelente”, dijo al recibir su certificación.
“Actualmente hemos formado al 60% de los operativos que vamos a requerir en Palmar de Varela, eso quiere decir que muchas de las personas que recibieron los certificados van a entrar automáticamente a participar de esas convocatorias que abriremos entre enero y marzo de 2020”, aseguró Guerrero.
Una vez en operación, la nueva planta de Ternium generará alrededor de 300 empleos de calidad y dinamizará la economía de la región, pues con este nuevo centro productivo surgen nuevas necesidades las cuales deberán ser atendidas con: talleres, alimentación, requerimientos de transporte y alojamiento, especialmente por el tránsito de proveedores y clientes que tendrá la zona.