En una charla en vivo, a través de la cuenta de Facebook de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) y Ternium, Sebastián Castro presentó la Política de Diversidad de la compañía.
La Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer del gobierno de Colombia, realizó el 27 de octubre la charla ‘Mujeres de Acero’, en la plataforma Facebook, evento virtual liderado por la consejera Gheidy Gallo Santos y que contó con la participación de María Juliana Ospina, Directora del Comité Siderúrgico de la ANDI y de Sebastián Castro, Director General de Ternium Colombia.
Al encuentro, moderado por la periodista Marcela Baena, también fueron invitadas María Concepción González, Operadora de Puente Grúa Cabina y de Anny De La Cruz, Operadora de Torno CNC; colaboradoras de la Planta de Ternium en Palmar de Varela, las cuales vienen desempeñando labores que tradicionalmente son realizados por hombres.
Durante el espacio que tuvo como fin educar y generar conciencia sobre la importancia del rol de la mujer en la reactivación económica del país, la consejera explicó que el COVID-19 ha afectado principalmente a las mujeres y es el gran reto que tiene Colombia, ya que el 65% de ellas, trabajan en el sector servicios y comercio, uno de los más afectados.
Según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), cerca de 1.7 millones de mujeres se tuvieron que retirar de su trabajo para ocuparse de los oficios del hogar. Las pymes también han sido las principales impactadas, ya que cerca de 7, de cada 10 mujeres, estaban liderando un micronegocio.
“Colombia se reactiva con las mujeres, tenemos que lograr que en sectores como el de la construcción, que jalonan tan fuerte la economía del país, sumemos esfuerzos entre las entidades privadas y los gobiernos locales y regionales, para que la mujer tenga una mayor participación en este sector, porque en este momento es solo del 4%”, agrega Gheidy Gallo.
Mujeres que hacen fuerte nuestro Acero
Mujeres que hacen fuerte nuestro Acero
María Juliana Ospina, Directora del Comité Siderúrgico de la ANDI, agregó que en términos de inclusión, del total de empleos que genera el sector, las mujeres ocupa un 12%. “La idea es incluir cada vez más a las mujeres en el trabajo en las plantas, ya hemos ganado terreno en los cargos administrativos”, afirma.
Durante la charla, Sebastián Castro, Director General de Ternium Colombia, compartió la Política de Diversidad de Ternium, destacando el caso de la Planta en Palmar de Varela, Atlántico, donde se puso como meta la contratación de mujeres en cargos operativos. “Hay que hacer un fuerte trabajo en formar a las mujeres que quieran ocupar estos puestos, como lo hicimos en la nueva planta. Las mujeres pueden y son capaces de ocupar estos cargos”, expresó Castro.
Como ejemplo de ello, María ‘Conchita’, como la llaman cariñosamente, habló de su experiencia como operadora de puente grúa, una máquina a la que no le tiene miedo y con la que es capaz de levantar 25 toneladas de acero, a 20 metros de altura del piso desde una cabina. “Todas estamos capacitadas para hacer lo que nos propongamos. Resalto la gran labor que está haciendo la empresa de incluirnos en todas sus áreas e invito a los demás sectores para que nos sigan abriendo las puertas, porque créanme que se van a sorprender cuando nos tengan allí”, afirma con orgullo María Concepción González.
Anny de la Cruz, por su parte, opera un torno de 6 a 7 metros de largo en el que se manipulan materiales muy robustos, un trabajo que requiere concentración, precisión, fuerza mental y física. “No nos centremos en el género, cualquiera, hombre o mujer, pueden realizar actividades a la par. No te pongas límites, no tengas miedo de aprender o trabajar en lo que te gusta, porque las mujeres somos capaces, somos fuertes y poderosas”, agrega.
Al finalizar el encuentro, la consejera reiteró la importancia de seguir sumando esfuerzos entre la empresa privada, los sectores como el de la construcción, metalmecánico y siderúrgico, las instituciones educativas y las autoridades locales y regionales, para trabajar en la inclusión de la mujer como factor clave para impulsar la reactivación económica del país.